Başlık, özet ve etiketlerde arandı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde meydana gelen zorlayıcı sebep gerekçesiyle işten çıkarılan işçiye ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti. Resmi Gazete’de yayımlanan kararda, zorlayıcı nedenin iş yerinde gerçekleşmesi halinde işverenin haklı fesih yapamayacağı vurgulandı.
Bursa 3. İdare Mahkemesi, 3 kurumun mühendis Furkan Kara'ya müşterek olarak 30 bin lira tazminat ödemesine hükmetti Furkan Kara: "Benim yerimde daha küçük bir çocuk veya yaşlı bir insan olsa kendini savunamayabilirdi"
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde meydana gelen hırsızlığı şirket yetkililerine haber vermeyen işletme şefinin tazminatsız işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu.
Milli Savunma Bakanlığı (MSB) kaynakları, CHP Genel Başkanı Özgür Özel’in tepki çeken açıklamaları sonrasında Kuvvet Komutanlarının dava açıp açmadığına dair soruya yanıt verdi. Açıklamada, "Kara ve Deniz Kuvvetleri Komutanlarımız ile Genelkurmay Başkanımız ve Milli Savunma Bakanımız ayrı ayrı manevi tazminat davası açmıştır" denildi.
İSTANBUL (AA) - Prof. Dr. Canan Karatay, hastasına hatalı tedavi uyguladığı iddiasıyla hakkında açılan tazminat davası kapsamında hakim karşısına çıktı.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu 4.toplantısında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan 2025 yılı asgari ücretini 22 bin 104 lira olarak açıkladı. Yeni asgari ücret sonrası birçok kalemin tutarı değişirken en düşük işsizlik maaşı 10 bin 332 lira, GSS prim borcu aylık 781 lira oldu.
Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı olarak görev yapan kadrosuz usta öğreticiler, hâlâ resmi bir statüye sahip değil. Memur ya da sözleşmeli personel olarak kabul edilmeyen usta öğreticiler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından da işçi statüsünde değerlendirilmemekte. Yeni yayınlanan yönetmelikte de usta öğreticilerin statüsüne ilişkin bir düzenleme yapılmadı. Bu durum, iş güvencesinden yoksun, kıdem tazminatı ve sosyal güvence hakları olmayan bir eğitimci grubunun oluşmasına neden oldu.
Anayasa Mahkemesi, Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile ihraç edilip görevine iade edilen kamu görevlilerine tazminat verilmeyeceğine ilişkin Kanun Hükmünde Kararname (KHK) hükmünü oy birliğiyle iptal etti. Karar sonrası memurların tazminat yolu açılmış oldu.
Çalışanların işten ayrılmaları durumunda en büyük dayanağı kıdem tazminatı oluyor. Bir iş yerinde normal şartlarda kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak ve işten çıkarılmış olmak gerekiyor. İstisnai durumlarda ise kritik önemde adımlar var peki bunlar neler?
Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem Yüce, kurumda çalışan memurların şartlarında iyileştirmeyi içeren sözleşmeyi imzaladı. Yüce, “Memurlarımızın yüzde 95 olan sosyal denge tazminatını 5 puan daha artırarak, yenilediğimiz sözleşme ile birlikte yüzde 100’e çıkartıyoruz. Birlikte çalıştığımız mesai arkadaşlarımızın refahı için yapılacak çalışmaları var gücümüzle destekliyoruz” diye konuştu.
Asgari ücretin, 2024'te brüt 20 bin 2 lira 50 kuruş,net 17 bin 2 lira 12 kuruş olarak belirlenmesiyle işsizlik ödeneğinden Genel Sağlık Sigortası primine, kıdem tazminatından staj ücretine kadar birçok kalemde 1 Ocak itibarıyla değişiklik yaşanacak
Memur maaşlarına yapılacak artış işçilerin kıdem tazminatını da etkileyecek. Bu yıl 23 bin 489 lira olan kıdem tazminatı 'tavanı' yüzde 45 artışla 34 bin 60 lira, yüzde 50 artışla 35 bin 234 liraya çıkacak.
Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, geçirdiği trafik kazası nedeniyle 3 hafta derslerinden uzak kalan 18 yaşından büyük öğrenciye geçici iş göremezlik tazminatı ödenmesine karar verdi.
KOCAELİ (AA) - Kocaeli'de 6 yıl önce gittiği özel hastanede yanlış teşhisle iki memesinin alındığı iddiasıyla hastane ve 2 doktora dava açan kadına, tazminat ödenmesine hükmedildi.
Yargıtay maaşı bir kere bile olsa 20 gün geciken işçinin, haklı nedenle iş sözleşmesini feshedip kıdem tazminatı alabileceğine karar verdi. Hukukçular, “Artık işçiler genel hükümler çerçevesinde bir sene çalışıp kıdem tazminatı almaya hak kazandıktan sonra maaşları gecikirse tazminatını alıp işten ayrılabilirler” dedi.
Pandemide Kovid-19 aşısı olmadığı için haftada 2 kere PCR testi yaptırmadığı gerekçesiyle tazminatsız olarak işten çıkarılan Kazım Uzun'un firmaya açtığı tazminat davasını kabul eden mahkeme, çalışanın davranışını Anayasa'ya uygun buldu.
İzmir'de kiraya yüzde 55 zam yapan ve kiracısının yasal olarak belirlenen yüzde 25 artış üzerinden kira yatırması üzerine tahliye talebiyle dava açan ev sahibi, mahkeme tarafından "kötü niyet tazminatı" ödemeye mahkum edildi.
Sosyal medyada, mesai arkadaşlarını da üye yaparak bir yazışma grubu kuran işçinin, güven sarstığı gerekçesiyle işine son verildi. İşverenin, 'Firma ismini kullanarak kurulan grupta müstehcen paylaşımlarda bulunuyordu' suçlamasında bulunduğu işçi, mahkemeden de eli boş döndü.
Yönetici olarak çalıştığı şirketteki odasında tabletle oynayıp film izleyen ve ayakkabısını personele taşıtan müdür, tazminatsız işten çıkarıldı. İş Mahkemesi'nin yolunu tutan müdür, yıllar süren davayı kaybetti. Emsal kararda, personelini özel işlerinde kullanmak, köpeğinin bakımını yaptırmak ve mesai saatlerinde film izlemek kovulma sebebi sayıldı.
Doğal Afet Sigortaları Kurumu (DASK) Yönetim Kurulu Başkanı Fatma Ebru Gençosmanoğlu, zorunlu deprem sigortasında evin metrekaresinin tazminat tutarını belirlediğini, primin de buna göre ödendiğini belirterek, "İnsanlar sigorta primini düşük ödeyebilmek için evlerinin metrekarelerini yanlış beyan etmişler. Bu da onların alacakları tazminatta hak kaybına uğramalarına neden oluyor." dedi.
Anayasa Mahkemesi bugün yayınlanan kararıyla, makul sürede yargılanma hakkının ihlali iddiasıyla yapılan başvuruları bundan böyle incelemeyeceğini belirterek ancak bu hususta etkili bir başvuru yolu oluşturulduktan sonra anılan başvuruları incelemeye devam edeceğine karar verdi.
TÜRK-İŞ Yönetim Kurulu, kamuoyunda Kıdem Tazminatı üzerinden yapılan tartışmalar hakkında yazılı bir açıklama yaptı.
Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, TARSİM kapsamında doğal afetlere maruz kalan çiftçilere 1 Haziran 2006'dan bu yana 15,7 milyar liralık, bu yılın ilk 8 aylık döneminde de 2,7 milyar liralık hasar tazminatı ödemesi yapıldığını söyledi.
Yargıtay, servis güzergâhı değiştiği için işe gitmeyen işçilerin iş akdini haklı feshetmiş sayılacağına hükmetti. İşçilerin ihbar tazminatı alamayacağını ancak kıdem tazminatı alabileceğine karar verdi.
Manevi zarar, bir kimsenin kişilik varlığı değerlerine bir saldırı yapılması sonucunda mağdur olması sebebi ile acı ve üzüntü gibi duygular yaşaması, yaşama sevincinin azalması, ruhsal dengesinin bozulması gibi halleri kapsamaktadır.
Yargıtay, servis güzergâhı değiştiği için işe gitmeyen işçilerin iş akdini haklı feshetmiş sayılacağına hükmetti. İşçilerin ihbar tazminatı alamayacağını ancak kıdem tazminatı alabileceğine karar verdi.
Bursa İş Mahkemesi, emsal teşkil edebilecek bir karara imza attı. Gıda sektöründe çalışan bir fabrika işçisi 2016 yılında 432,4 saat fazla mesai yaparak 270 saatlik yasal sınırı aştı. İşçi, kendi rızasıyla işten ayrılıp tazminat talep etti. Ancak işveren karşı çıktı. Hak düşürücü süre geçmesinden sonra davanın açılmasına rağmen mahkeme fesih nedeninin davanın açıldığı tarihte de devamlılık arzetmesi nedeniyle patronun savunmasını reddederek, işçinin tazminat talebini kabul etti ve üst mahkeme de yerel mahkemenin kararını onayladı.
Asgari ücretin 1 Temmuz 2023 itibarıyla brüt 13 bin 414 lira 50 kuruş, net 11 bin 402 lira 32 kuruşa yükseltilmesi işsizlik ödeneğinden genel sağlık sigortası (GSS) primine, kıdem tazminatından staj ücretine kadar birçok kalemde değişiklik olacak.
Lavabosunu açarken kullandığı maddenin patlaması sonucu yüzünde yanıklar oluşan kadının, temizlik firması hakkında 1,5 milyon liralık tazminat talebiyle açtığı davada, bilirkişi raporu hazırlandı Raporda, kimyasallara dayanıklı yüz siperliği, eldiven, uygun kıyafet ve maske gibi ürünlerle kullanılması gereken ürünün kullanım talimatında sadece koruyucu eldiven uyarısı yapıldığı kaydedildi
Diyarbakır'da özel bir hastanenin yemek firmasında çalışırken misafire "demleme" yerine "sallama" çay verdiği gerekçesiyle işten çıkarılan işçi, hukuk mücadelesini kazandı. Mahkeme, işverenin işçiye 77 bin 340 lira tazminat ödemesine karar verdi.
Çalıştığı iş yerinden daha iyi şartları vadeden başka bir işverenin iş yerine geçmek için istifa eden işçiye müjde niteliğinde bir karar geldi. Bölge Adliye Mahkemesi; yeni işverene güvenerek işinden istifa eden personelin işe başlatılmaması halinde, personelin mahrum kalınan kıdem tazminatı ile işe başlayana kadar doğan ücret alacağını işe almayan işverenden talep edebileceğine hükmetti.
Ankara’da bir çalışan, başka bir iş yerinden daha iyi bir teklif aldı. Kendisine teklif veren işveren, son anda işe alım yapmaktan vazgeçince işçi de da mahkemenin yolunu tuttu. Mahkeme ise söz verildiği halde işe alınmayan çalışanı haklı buldu, işverenin tazminat ödemesine hükmetti.
Kayseri Baro Avukatı Emir Akpınar, iş ve arkadaş ortamında eş dedikodusunun yapılmasının boşanma ve tazminat sebebi olduğunu söyledi.
Yargıtay 9. Hukuk dairesi; haklı sebep göstermeden istifa ederek, ertesi gün başka bir işyerinde mesaiye başlayan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı alamayacağına hükmetti.
Sakarya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünden Kıdem Tazminatına Esas Yazısı Açıklaması
Gece bekçisi olarak çalıştığı farikayı terk edip yan taraftaki komşu işyerine yemeğe giden bekçi, hayatının şokunu yaşadı. Hırsızların talan ettiği fabrikanın sahibi, bekçiyi tazminatsız kovdu. Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, görev yerini terk eden bekçiyi haksız buldu.
Yargıtay, tek taraflı ölümlü trafik kazasından kaynaklı tazminat davasında, on beş yıllık zamanaşımı süresi uygulanacağına hükmetti. Yüksek mahkeme; tek taraflı ölümlü trafik kazasında sürücü tam kusurlu olsa bile destekten mahrum kalan yakınlarının tazminata hak kazanacağına dikkat çekti.
Kuş gribi nedeniyle yaklaşık 6,5 milyon yumurta tavuğu itlaf edildi. Ocak ayında 1,75 lira civarında olan yumurtanın fiyatı 3 liraya yükseldi. Diğer yandan tavukları itlaf edilen üreticinin alacağı tazminat için de karar bekleniyor.
İSTANBUL (AA) - Spor yorumcusu Turgay Demir'e sosyal medya hesabından teknik direktör Fatih Terim'e hakaret ettiği iddiasıyla yargılandığı davada, "hakaret" suçundan 20 bin lira tazminat ödemesine karar verildi.
Deprem felaketinde binalardaki hasar tespitinin tamamlanmasının ardından Doğal Afet Sigortaları Kurumu’nun (DASK) ev sahibine ödediği tazminat ile ilgili bilgi veren Avukat Cem Duman, “Zorunlu Deprem Sigortası bulunan yapılar için DASK, maddi hasara yönelik ev sahibi olan sigortalıya 640 bin TL üst sınırına kadar tazminat öder. Konutun bedeli çok yüksek bile olsa, tüm bedeli DASK tarafından karşılanmaz, üst sınır belirlenmiştir” dedi.
Yargıtay, nafaka yükümlülerini ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, "Yoksulluk nafakası hiçbir surette nafaka yükümlüsüne yükletilen bir ceza veya tazminat niteliğinde olmamalıdır" dedi.
Çalıştığı iş yerinde müdürünün psikolojik tacizine maruz kalan kadın işçi istifa etti. Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kadın işçiye kıdem tazminatının yanı sıra, manevi tazminat da ödenmesi gerektiğine hükmetti.
Ev sahiplerinin binaları ve daireleri için deprem korkusu dolayısıyla almayı düşündükleri yapı denetim raporunda eğer sonuç ‘depreme uygun değil’ olarak çıkarsa, satın aldıkları yüklenici kurumlara ve müteahhitlere karşı tüketici kanunu çerçevesinde ayıplı mal hükmünden faydalanılarak tazminat davasından ev satış bedelini almaya kadar korunan hakları mevcut.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin iş sözleşmesi feshedilmediği halde çeşitli sebeplerle kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemelerin avans niteliğinde sayılması gerektiğine hükmetti. Emsal kararla birlikte; yıllardır çalıştıkları işyerlerinden kıdem tazminatı alma hayali kuran EYT’lilerin tazminat planı suya düşebilir.
Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı A. Akgün Altuğ, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemenin iş dünyasına yansımaları ile ilgili değerlendirmede bulundu.
Sakaryaspor’un 12 haftalık görev süresinin ardından yollarını ayırma kararı aldığı teknik adam Serkan Özbalta 1,5 sezonluk anlaşması bulunuyordu.
Yaklaşık 2 milyon 200 bin kişiyi yakından ilgilendiren EYT düzenlemesinin önümüzdeki günlerde Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine gelerek yasalaşması bekleniyor. Emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmayı planlayanlara yönelik Yargıtay’dan çok önemli bir karar çıktı. Yüksek Mahkeme; emeklilik sebebiyle işten ayrılan çalışanın tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlaması halinde, emekli olunan tarihte kıdem tazminatı ödendiği için çalıştığı 2. dönem için kıdem tazminatı ödenmemesi gerektiğine hükmetti. Uzmanlar, çalışmayı planlayan EYT’iler için kıdem tazminatı uyarasında bulunuyor.
Temizlik görevlisi olarak çalıştığı hastanede bir kadınla evlilik dışı ilişki yaşadığı iddia edilen gencin uygunsuz görüntüleri odadaki gizli kameraya takıldı. Yıllar süren davada son noktayı koyan Yargıtay, gizli kamera takarak temizlikçinin kişilik haklarına saldırıda bulunduğu öne sürülen hastane yöneticilerini manevi tazminata mahkum etti.
FETÖ/PDY ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kapatılan sendikaya üye olması ve örgütün sohbet toplantılarına katıldığı gerekçesiyle 'silahlı terör örgütü üyeliği' suçundan başvurucu öğretmene verilen hapis cezasında hak ihlali kararı verildi, AYM, 30 bin lira tazminat verilmesine hükmetti.
Başöğretmen unvanını kazanmış olup 1-2 derecelerden aylık alanların tazminat oranı yüzde 120'ye, uzman öğretmen unvanını kazanmış olup 1-2 derecelerden aylık alanların tazminat oranı yüzde 60'a yükseltildi.
